Eile, 14. oktoobril toimus sihtasutuses Järvamaa maakondlik täiskasvanuhariduse tunnustussündmus 2026. Parimaid tunnustati neljas kategoorias – aasta õppija, aasta koolitaja, aasta õpitegu ja aasta õppijasõbralik tööandja. Paidesse tulid aasta koolitaja ja aasta õppijasõbraliku tööandja laureaaditiitlid.
Aasta koolitajaks tunnistati Järvamaa haigla taastusravi- ja rehabilitatsiooniosakonna tegevusterapeut Kristi Mikola.
Kristi alustas täiskasvanute koolitamisega hooldustöö- ja sotsiaalvaldkonnas 2016.aastal. Sellest on kasvanud välja süsteemne ja järjepidev sotsiaal- ja hooldustöö valdkonna koolitusprogramm Järvamaa Rakenduslikus Kolledžis. Kristi tegutseb edukalt hooldustöö- ja sotsiaalvaldkonnas täiskasvanute koolitajana. Tema koolitustel osalevad erialase tasemehariduseta või aegunud oskustega sotsiaal- ja tervishoiuasutuste hooldustöötajad, tegevusjuhendajad, tugiisikud ning omastehooldajad ja ka need täiskasvanud, kes soovivad sotsiaaltöö valdkonnas omandada või uuendada kutsealaseid oskusi.
Kristi loengud on praktilise sisuga, õpetlikud ja huvitavad. Lisaks teoreetilistele teadmistele köidab Kristi oma õppijad huvitavate eluliste näidetega igapäevatööst. Õppijad on öelnud, et arvestades sotsiaalvaldkonna väljakutseid pakkuvat õhkkonda ja pingelist töökoormust on Kristi oma töös innustav, rõõmsameelne ja optimistlik eeskuju. Tal on selge, ladus ja lihtne jutt ning arusaadavad näited.
Aasta õppijasõbralikuks tööanjaks kuulutati Järva Coop Paide Ehituskeskuse kauplus.
Järva Coop Paide Ehituskeskuse kauplus väärib esiletõstmist õppijasõbraliku tööandjana, kuna on järjepidevalt panustanud noorte ja tulevaste spetsialistide arengusse. Ettevõte on olnud usaldusväärne partner Järvamaa Rakenduslikule Kolledžile, pakkudes praktikavõimalusi ja toetades õppijate praktiliste oskuste kujunemist reaalses töökeskkonnas.
Organisatsioon paistab silma valmisolekuga võtta vastu praktikante erinevatelt erialadelt ning pakkuda neile juhendamist, mis aitab siduda teoreetilisi teadmisi praktilise tööga. Järva Coop tegutseb laiapõhjaliselt ja stabiilselt, pakkudes töövõimalusi ning arengut paljudele töötajatele erinevates piirkondades. Seetõttu on tegemist tööandjaga, kes mitte ainult ei loo töökohti, vaid panustab aktiivselt tulevaste töötajate kujundamisse ning elukestva õppe väärtustamisse. Coopil on oma e-õppe keskkond, kuhu suunatakse iga töötaja omandama just tema ametikohale vajalikke teadmisi.
Juhul, kui Coopi töötaja omandab kutset või taset, millega kaasneb praktika tegemise kohustus, siis võimaldatakse see üldjuhul läbida kas töökohapõhises kaupluses või mõnes muus üksuses. Samuti parandab õppimise toetamine teeninduse kvaliteeti ning suurendab töötajate rahulolu.
Kokku esitati tänavusele konkursile 36 kandidaati. Kõik nominendid ja laureaadid.
Maakonna laureaatide seast teeb valiku üleriigiline komisjon. Aasta õppijat, koolitajat, õpitegu ja õppijasõbralikku tööandjat tunnustatakse 22. oktoobril toimuval täiskasvanuhariduse tänusündmusel, mis on osa traditsioonilisest täiskasvanud õppija nädalast.
Täiskasvanud õppija nädal toimub sel aastal 14.–25. oktoobril 29. korda ja algas üle-eestilise Õpitunniga, mille eesmärk on tõsta esile täiskasvanuna õppimist.
Nädala eesmärgiks on õppimise väärtustamine, õppijate ja koolitajate tunnustamine, õppimisvõimaluste tutvustamine ning õppes osalevate inimeste hulga suurendamine.