Pika haiguslehe ajal saab alates 31. päevast tööellu naasta järk-järgult ja oma tervise järgi kohandatud tingimustel, taastades haiguslehe-eelse sissetuleku. Järvamaal on seda võimalust tänavu kasutatud vaid üksikutel juhtudel.
Tervisekassa värsked andmed näitavad, et Järvamaal on tänavu pika haiguslehe ajal kohandatud tingimustel töötamise võimalust kasutatud vähem kui viiel korral. Samal perioodil on üle 30 päeva kestnud haiguslehel olnud 620 nimest.
Järva Coopi juhatuse esimehe Tiiu Luntsi sõnul toetab ettevõte pika haiguslehe ajal järkjärgulist tööle naasmist ning on valmis võimaluse korral kohandama töötajate töötingimusi. „Ka kaubanduses on võimalik pakkuda töötajatele kergemaid tööülesandeid ning paindlikumat tööaega ja -korraldust,” sõnas ta.
“Meie kauplused on enamasti avatud seitse päeva nädalas, mistõttu saame arvestada töötajate vajadustega nii tööpäevade kui ka tööaja planeerimisel. Samuti on kauplustes erinevaid tööülesandeid, mis ei eelda rasket füüsilist tööd või pidevat jalgadel olemist. Seega saame võimaluse korral kohandada nii tööaega kui ka tööülesandeid vastavalt töötaja tervislikule seisundile,“ selgitas Lunts.
Järkjärguline tööle naasmine aitab hoida töötajaid
Tervisekassa andmetel kasutatakse pika haiguslehe ajal töötamise võimalust kõige sagedamini lihasluukonna ja sidekoe haiguste korral, järgnevad vigastused, vaimse tervise probleemid ning kasvajate juhtumid.
„Pikk haigusleht ei tähenda tingimata, et inimene peab kogu selle aja tööelust eemal olema. Kui tervis lubab, saab tööle naasta järk-järgult ja endale sobivatel tingimustel, säilitada sideme tööeluga ning haiguslehe-eelse sissetuleku. Näeme, et see võimalus on väga oodatud ja vajalik, ent praegu teab sellest võimalusest vaid väike osa Eesti inimestest,“ ütles sotsiaalministeeriumi tervishoiu rahastamise poliitika ekspert Lii Pärg.
Kohandatud tingimustel tööle naasmine eeldab inimese, arsti ja tööandja koostööd. Arst hindab, kas ja millistel tingimustel saab inimene töötada, inimene otsustab, kas ta on valmis tööle naasma ning tööandja hindab, kas ja kuidas on võimalik töökorraldust kohandada.
Jõukohane töötamine võib olla osa taastumisest – aitab säilitada kontakti tööelu ja kolleegidega ning annab võimaluse järk-järgult tavapärase töökoormuse juurde tagasi tulla.
Taustainfo:
- Pikal haiguslehel töötamine taastab haiguslehe-eelse sissetuleku. Tööandja maksab töötasu vastavalt tehtud tööle ja koormusele, kuid vähemalt 50% haigestumise eelse kalendrikuu töötasust. Seda ka juhul, kui tegelik töökoormus on väiksem kui 50%. Tervisekassa hüvitab esmase haiguslehe algusele eelnenud päeval kehtinud keskmise töötasu ja tööandja poolt makstud töötasu vahe. Sel viisil taastub terve sissetulek ka osalise koormusega töötades.
- Kohandatud tingimustel saab töötada kuni viis kuud (152 päeva). Kohandatud töötamise võib lõpetada igal ajal.
- Pikaajalise haiguslehe ajal töötamise ja töövõimetuse ennetamise süsteemi loomist ning ellu viimist kaasrahastab Euroopa Liit.
- Rohkem infot: terviseportaal.ee/pikkhaigusleht
Allikas: Sotsiaalministeerium
Fotol Järva Coopi juhatuse esimees Tiiu Lunts